Вам срочно нужна работа? А сколько времени Вы готовы потратить на поиск работы? Месяц, два-три месяца или полгода? Есть ли у Вас столько времени для поиска вакансии? Как быстро найти работу?
Не секрет, что даже неоднократно занимавшиеся поиском работы люди, совершают одни и те же ошибки. Главная из них – упадническое настроение. Гоните прочь от себя неуверенность. Вы должны быть уверены, что найдете работу, о которой мечтали. Свободная вакансия ждет Вас. Придите и возьмите ее! Это первый шаг к достижению успеха – работа на желаемой вакансии. Попробуем формализовать процесс поиска работы. Разработать стратегию получения требуемой вакансии.
Гораздо легче добиться успеха, если знаешь, чего хочешь от вакансии. Отсюда следует шаг второй. Возьмите чистый лист бумаги и запишите пункт за пунктом, чего Вы ждете от новой работы. Зарплата, удобный график, транспортная доступность, престижная вакансия, возможность карьерного роста и повышения квалификации, оформление по трудовому соглашению – да мало ли какие еще могут возникнуть требования и пожелания, впишите их все. Это делается до составления резюме.
Правило десяти, выведенное американскими рекрутерами, справедливо при поиске работы как в филиалах западных компаний, так и в крупных ритейлерских объединениях. В общем случае, на каждых десять посланных Вами резюме – один ответный звонок, из десяти звонков не более одного приглашения на собеседование по вакансии. По статистике только одно из десяти первичных собеседований приводит к повторному. Вывод: разошлите как можно больше резюме. Используйте для рассылки своего резюме все каналы. Если фирма указывает факс – пришлите резюме по факсу, если дополнительно указана электронная почта – не стесняйтесь отправить свое резюме и по ней. Следовательно, следующим шагом при поиске работы становится массовая рассылка резюме всеми доступными способами во все известные Вам организации на подходящие вакансии.
Очередной шаг в процедуре поиска работы после рассылки резюме заключается в посещении собеседований. Не пропускайте собеседования, даже если предложенная работа не совсем отвечает вашим требованиям к вакансии, ведь это хороший способ потренироваться. Анализируйте пройденные собеседования. Важно определить, что Вы делали правильно, а что не совсем, что не так в резюме. Вдумчивый анализ позволит Вам «не наступать дважды на одни и те же грабли», не повторять возможные ошибки в дальнейшем при поиске работы.
Необходимо помнить, что после ответа на Ваше резюме и предварительного собеседования, проводимого обычно менеджером отдела кадров, следует второе собеседование непосредственно с руководителем подразделения, в котором открылась необходимая Вам вакансия. Приглашение на встречу с коммерческим или генеральным директором фирмы – вот итог прохождения первых двух туров собеседования. После этой встречи остается только ждать звонка с предложением о работе. Больше для занятия открывшейся в фирме вакансии Вы ничего сделать не сможете.
Итак, Вы успешно осуществили поиск работы, разослали резюме, прошли собеседования и заняли желаемую вакансию. Это все? Неужели это работа на всю оставшуюся жизнь? Конечно, нет! А значит, начинаем поиск работы с шага один – психологическая настройка, рассылка резюме, анализ условий предлагаемой работы, собеседования на соответствие открывшейся вакансии. Круг замкнулся.
Все просто - выбирая нас Работодатели выбирают оперативность, пунктуальность наших сотрудников, основанные на опыте, профессионализме, достпупе к обширной базе резюме, при этом наши услуги отличаются низкими ценами!
НАШИ РАСЦЕНКИ:
Расценки на наши услуги приятно удивляют работодателей - обычно наш гонорар составляет 30-50% от ежемесячного оклада для вакансий работников и руководителей среднего звена (мин 300 y.e.). По топовым позициям, где необходимо применение специальных методов (headhunting) работы, наш гонорар составляет от 5 % от годового оклада. В особых случаях мы можем предоставить существенные скидки.
Ваш баннер может быть размещен на следующих местах сайта: 1. самый верх сайта - растяжка на всю ширину экрана высотой 100 пикселей - 1 место 2. баннеры на правой и левой колонках сайта - размер 100*100 - количество мест не ограничено 3. баннеры посередине сайта над и под блоком Добро Пожаловать - размер 468*60 - количество мест 2
Также мы можем разместить и другие виды баннеров по согласованию.
Напишите нам по адресу: SuperJobKZ@mail.ru - наши цены Вас приятно удивят!
Главная страница (0 / 1012)
